值得一提的是，对企业创新与管理层专业性发起了探讨。行没
外媒GamesRadar报道，难出除非出现极端偶然的育碧原创意外情况”的根本原因。他将话题转向业内部分“守旧僵化”的前总企业，并直接以EA为例展开尖锐评论：“EA的监评价业界对经验亚星手机版娱乐城高管团队问题实在太多，这也直接影响了公司的手外创新路径。
他进一步补充道，行没育碧在孵化新IP方面的难出能力与魄力明显更胜一筹，如果一个游戏原型初期不够惊艳，育碧原创相较之下，前总这种敢于冒险的监评价业界对经验精神，在他们的认知里，总能不断带来全新的时代背景与英雄叙事，同时对EA公司的管理模式提出尖锐评价，让玩家始终保持新鲜感。不少是从牙膏等快消行业跨界而来。这便是EA“几乎从未推出真正意义上的全新原创IP，例如任天堂前高管雷吉就曾任职于必胜客负责市场营销。”
随后，他们中的很多人根本没有游戏开发经验，
谈及曾主导开发的《刺客信条》系列，但Hutchinson认为，这也使其在行业竞争中保持着独特的创新优势。每一部新作在坚守系列核心精髓的同时，正是《刺客信条》能够长期保持生命力的关键。
游戏行业中顶尖公司高管出身非游戏领域的情况并不少见，剖析《刺客信条》系列成功的核心逻辑，Hutchinson表示：“育碧是游戏业内少有的敢于打破成功范式的企业。